[EMPREGO RN] Coordenador de desenvolvimento de software [Veja Detalhes]

Requisitos:

1. Experiência com Desenvolvimento ADVPL (ERP Protheus Totvs)
2. Tecnologias: React, Angular, Sprint Boot, LoopBack, Flutter, WordPress
3. Metodologias ágeis
4. Conhecimento em ambientes em nuvem (Google Cloud, AWS)
5. Bancos de dados SQL/NoSQL (MySQL, Postgres, Oracle, MongoDB, Redis)
6. Controle de versão com Git (Gitlab, Github, Gitflow)
7. Desenvolvimento de aplicações API e Web de alta performance
8. Arquiteturas baseadas em APIs, microsserviços e micro frontends
9. Paradigmas de programação, padrões de projeto e boas práticas
10. Entender os problemas e limitações das tecnologias que trabalha
11. Boas práticas de segurança da informação no desenvolvimento de software
12. Gestão de projetos de software

• Responsável por gerenciar e desenvolver os membros da equipe sob sua gestão, identificando lacunas de habilidades e necessidades e atraindo os melhores talentos do setor;
• Orientar, projetar planos de desenvolvimento individual e acompanhar o crescimento profissional dos membros da equipe;
• Facilitar o desenvolvimento de habilidades e competências, fornecendo feedback contínuo e desenvolvimento dos membros da equipe de TI;
• Motivar os membros da equipe de TI para impulsionar a inovação, manterem-se atualizados com a tecnologia mais recente para apoiar a visão da empresa;
• Realizar estimativas de esforço para as atividades de projetos de desenvolvimento de sistemas;
• Gerenciar o tempo, as entregas, os orçamentos, os recursos tecnológicos e humanos dos projetos de desenvolvimento de sistemas;
• Liderar tecnicamente os projetos de desenvolvimento de sistemas;
• Fomentar a produtividade do time de desenvolvimento de sistemas;
• Definir, construir, refatorar e evoluir as plataformas, produtos e serviços de software;
• Colaborar na criação e manutenção dos roadmap e pipelines, ferramentas de orientação no desenvolvimento dos produtos de forma automatizada e eficiente;
• Exercer a liderança técnica, sobre as soluções tecnológicas, no time de desenvolvimento de software;
• Apoiar o ciclo de desenvolvimento ágil de software do time;
• Participar das cerimônias do time e das squads, colaborando com a definição e priorização do backlog de desenvolvimento de software;
• Atuar como Scrum Master, garantindo a entrega das tarefas planejadas nas SPRINTs;
• Liderar as reuniões de alinhamento interno da equipe de desenvolvimento de software;
• Mapear as competências dos membros da equipe de desenvolvimento de software, visando a distribuição das tarefas de forma mais eficiente em relação às prioridades do negócios, explorando as habilidades individuais;
• Promover o alinhamento entre os integrantes do time, garantindo o respeito à autonomia de cada um;
• Gerenciar a equipe técnica, sendo o mentor dos desenvolvedores menos experientes e transmitir as necessidades da equipe à gerência do setor de TI;
• Gerenciar, orientar e conduzir a equipe em relação às etapas e melhores práticas para os projetos de desenvolvimento de software, a fim de garantir a qualidade dos sistemas entregues;
• Manter a cultura e o ambiente saudável entre os membros do time de desenvolvimento de software;
• Apoiar o desenvolvimento de produtos e serviços de software, definindo arquitetura, ferramentas, automatização de processos, testes, revisão de código e boas práticas, buscando sempre o maior nível de qualidade possível;
• Apoiar o time de desenvolvimento de software na resolução de eventuais problemas;
• Dirimir os impedimentos da equipe de desenvolvedores, quanto às demandas que em execução;
• Atuar na melhoria constante dos produtos e processos de software, buscando principalmente a evolução do time, em contextos individuais e coletivo;
• Entender o perfil dos usuários das aplicações e o segmento que vai usar os produtos de software, visando aplicar as tecnologias adequadas às necessidades específicas;
• Definir as tecnologias e a arquitetura dos serviços para os projetos de software, além de ser o principal responsável por prever, identificar e corrigir erros, por ser o profissional mais experiente;
• Unificar a forma de desenvolvimento dos produtos e serviços de software, garantindo que todos os membros do time sigam as mesmas boas práticas e metodologias;
• Fornecer treinamento e orientação para a equipe de desenvolvimento, garantindo que eles estejam atualizados com as melhores práticas de desenvolvimento de software e tecnologias relacionadas ao sistema Protheus e Sistemas Web.