[EMPREGO RN] Analista de rh [Veja Detalhes]

SEGMENTOTelecomunicações
JORNADA DE TRABALHOHorário Comercial Segunda a Sexta REQUISITOSEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;Utilização de ferramentas de gestão de RH e análise de dados (Excel, sistemas internos, BI);Experiência prévia como Analista de RH com atuação consultiva e generalista, e foco em DHO;Ter trabalhado com alto volume de vagas e programas de desenvolovimento da liderança, serão considerados diferenciais. Vivência, preferencialmente, no segmento de varejo, em empresas de médio a grande porte.
ATIVIDADESConduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alinhamento de perfil junto aos gestores;Apoiar e executar ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo aplicação, organização e suporte às lideranças;Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Levantar necessidades e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo treinamentos comportamentais e de Desenvolvimento de Liderança;Conduzir Programas de Reconhecimento e de Tempo de Casa;Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura;Acompanhar e atualizar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, etc.);Apoiar gestores em rotinas de gestão de pessoas (feedback, desenvolvimento, integração);Contribuir com organização de dados, relatórios e controles da área.Apoiar iniciativas de comunicação interna e engajamento;Desenvolver e gerir parcerias externas (instituições de ensino, serviços e comércio), com foco em benefícios que contribuam para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;Identificar necessidades das áreas e propor ações de desenvolvimento alinhadas à realidade do negócio.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOSSalário R$ 3.025,35Plano Médico: Unimed após 3 meses (empresa entra com 20% e vai aumentando ao tempo de empresa)Plano Odontológico Bradesco valor custeado pelo colaboradorVale Alimentação: R$ 25,00/dia trabalhadoVale TransporteDay Off no Aniversário