[EMPREGO RN] Sdr jr. [presencial – natal] [Veja Detalhes]

Hard skills:

• Uso correto da língua portuguesa e adequação às normas gramaticais;
• Conhecimento no Pacote Gsuite (Google);
• Conhecimento teórico em metodologias de vendas.
• Conhecimento em ferramentas de automação de prospecção (Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator).
• Conhecimento em CRM (ex.: HubSpot, Pipedrive, Salesforce).

Soft skills:

• Ter brilho nos olhos pela área comercial e foco em resultados;
• Boa comunicação e escuta ativa;
• Resiliência – Ser uma pessoa determinada, que não desiste fácil;
• Facilidade em lidar com situações de alta pressão e demanda;
• Muita vontade e abertura para aprender;
• Pensamento analítico – Ótima capacidade exploratória;
• Organização e adaptabilidade.

Diferenciais:

• Superior em andamento ou completo em Administração, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

Responsabilidades e atribuições: 

• Realizar contatos ativos (via telefone, whatsapp, e-mail e redes sociais) com leads fornecidos pelo time de marketing ou captados de forma autônoma.
• Mapear stakeholders e as necessidades dos leads no funil de vendas.
• Aplicar o processo de qualificação de leads, identificando o perfil do cliente (fit), suas dores e o potencial de compra.
• Garantir a transição do lead qualificado para o consultor comercial (SQL).
• Manter todas as interações e informações organizadas e atualizadas no sistema de CRM (ex: HubSpot).
• Garantir a gestão eficaz do pipeline e seguir os SLAs definidos para tempo de contato e resposta.
• Fornecer feedback regular ao time de marketing sobre a qualidade dos MQLs gerados e sugerir melhorias nos processos.
• Colaborar com o time de vendas para otimizar abordagens e scripts de pré-venda.
• Cumprir metas de atividades diárias, como número de ligações, agendamentos e taxa de conversão.