[EMPREGO RN] Supervisora de lojas [Veja Detalhes]

Liderar e inspirar as equipes comerciais, impulsionar o crescimento das vendas e contribuir para o sucesso global da empresa através da entrega de resultados consistentes e do desenvolvimento de relacionamentos duradouros com os clientes.

Elaborar Estratégia de Vendas: Analisar e identificar oportunidades de mercado, Compreender oportunidades de crescimento, Construção e manutenção de relacionamentos com clientes-chave e prospects, Resolução de problemas e gerenciamento de reclamações de clientes, Análise de dados de vendas para identificar tendências;

Supervisionar Rotinas de Vendas: Verificar apresentação pessoal da equipe, Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho, Supervisionar a frequência da equipe, Analisar relatórios da equipe, Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor, Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor, Realocar funcionários, Solicitar aplicação de advertências disciplinares;

Liderança de Equipes: Participar de entrevistas, Atuar diretamente no onboarding, Exclarecer e alinhar expectativas e objetivos de novos colaboradores, Atribuição de metas individuais e coletivas aos membros da equipe, Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor, Identificar e desenvolver talentos dentro da equipe, Promover membros da equipe, Criar um ambiente de trabalho positivo e de apoio, Atuar no desenvolvimento contínuo de liderados, Fornecer feedback regular e construtivo sobre o desempenho dos membros da equipe, Oferecer orientação e suporte para ajudar os membros da equipe a superar desafios e alcançar seu potencial máximo, Montar cronograma de férias e folgas junto às gerentes;

Coordenação Interdepartamental: Oferecer suporte ao setor de marketing na implementação de novas campanhas publicitárias e novas práticas de vendas, Fornecer informações so setor financeiro sobre prestação de contas, fluxo de caixa e demais ocorridos pertinentes ao setor, Participar de alinhamentos com o setor de planejamento e controle de produção no lançamento de novas coleções e peças, além de fornecer feedback sobre aceitação e reclamações de clientes, Atuar junto ao RH para garantir o cumprimento das práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista, Reportar-se à diretoria frequentemente, oferecendo informações e relatórios confiáveis a respeito de indicadores comerciais.

Requisitos: 
– Graduação Concluída ou cursando em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas afins;
– Disponibilidade para viagens (Natal, Parnamirim, São Gonçalo, João Pessoa, Campina Grande);
– Carteira de Habilitação AB ou B;
– Experiência com liderança de equipes comerciais (segmento de lingerie será um diferencial);
– Capacidade de analisar dados e indicadores comerciais;
– Conhecimento de estratégias comerciais e relacionamento com o cliente.

Remuneração: 
– Salário + Comissão.

Benefícios: 
– Vale Transporte;
– Assistência Odontológica;
– Assistência Nutricional;
– Seguro de Vida;
– Auxílio Maternidade;
– Ajuda de Custo;
– Desconto de 50% para colaboradores.