[CONCURSO BR] FUNCERN divulga processo de seleção com novas vagas para estágio – Veja Vagas e Salário

Saiu o edital 01/2026 da Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte (FUNCERN), que abre seleção para estágio nas áreas de Design/Publicidade e Propaganda e Administração/Contabilidade.

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A atuação prevista será, respectivamente, no Núcleo de Comunicação e Marketing e Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal. A oferta é de 2 vagas de estágio + cadastro de reserva, considerando uma vaga para cada área de atuação.

Os estudantes que forem aprovados no processo seletivo exercerão suas atribuições em uma carga horária de 30 horas semanais. Em troca, receberão bolsa-auxílio de R$ 1.250,00 + auxílio transporte de R$ 150,00 e seguro contra acidentes pessoais.

Requisitos

Antes de inscrever-se, é preciso atentar para os requisitos. Para as vagas de Comunicação: estar cursando graduação em Design ou Publicidade e Propaganda, a partir do 4º período, e ter disponibilidade para jornada de estágio de 30 horas semanais.

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Algumas outras exigências são: ter aptidão para atividades que incluem apoiar a criação de logotipos e desenvolvimento de identidade visual (branding), além de contribuir na elaboração de layouts para sites e aplicativos; ter capacidade para planejar conteúdo para mídias sociais e campanhas institucionais; e ter conhecimento básico em softwares de design e edição de imagens (Pacote Adobe, dentre outros).

Para a vaga de Departamento Pessoal, deve-se estar cursando ensino superior em Administração ou Ciências Contábeis a partir do 4º ano, além de ter disponibilidade para jornada de estágio de 30 horas semanais e conhecimento mediano em Pacote Office (principalmente Excel).

Inscrição e seleção

As inscrições ocorrerão no período de 24 a 29 de abril de 2026, por meio do portal da FUNCERN.BR, podendo ser encerradas antes do previsto, caso atinja o limite de 30 inscrições para cada vaga. É importante que se leia o edital antes de se cadastrar.

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A documentação necessária, basicamente, é o currículo atualizado e o histórico escolar atualizado. Para a vaga de Comunicação, exige-se ainda um breve portfólio.

A seleção será decidida por análise curricular (todas as áreas), por entrevista (todas as áreas), por produção gráfica (esta exclusivamente para a área de Comunicação) e avaliação com temas da rotina do departamento de pessoal (exclusivo para a vaga de Gestão de Pessoas).