[CONCURSO BR] Prefeitura de Baía Formosa (RN) abre seletivo com vagas na assistência social – Veja Vagas e Salário

No estado do Rio Grande do Norte, foi publicado o edital de nº 001/2026 para o processo seletivo da Prefeitura de Baía Formosa, destinado à contratação temporária de profissionais e à formação de cadastro de reserva.

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A seleção será conduzida pela Secretaria Municipal de Trabalho, Habitação e Assistência Social (SEMTHAS) e visa atender às demandas urgentes do CRAS, CREAS e programas sociais como o Criança Feliz.

Vagas

O processo seletivo contempla 24 vagas, sendo 16 vagas imediatas e 8 vagas destinadas ao cadastro reserva. As oportunidades são para candidatos de níveis médio e superior, distribuídas entre os seguintes cargos:

• Visitador da Primeira Infância (SUAS/Criança Feliz): 6 vagas + 3 CR;
• Entrevistador/Digitador do CadÚnico: 2 vagas + 1 CR;
• Psicólogo: 2 vagas + 1 CR;
• Assistente Social: 2 vagas + 1 CR;
• Orientador/Educador Social: 4 vagas + 2 CR.

Os salários vão de R$ 1.621,00, para nível médio, a R$ 2.750,00, para nível superior. As jornadas de trabalho são de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.

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Os cargos exigem ensino médio completo para funções operacionais e formação superior com registro no conselho profissional para áreas como Psicologia e Serviço Social.

Também é valorizada a experiência na área social, especialmente com programas voltados à primeira infância e políticas públicas.

Inscrições

As inscrições serão realizadas presencialmente e ocorrerão nos dias 9 e 10 de abril de 2026, das 8h às 13h, na sede da SEMTHAS, localizada à Rua Antônio Luiz Aleixo, nº 482, Centro.

A inscrição é gratuita e exige a entrega de formulário preenchido com documentos comprobatórios, incluindo RG e CPF, comprovante de residência, currículo com comprovações, certidões negativas (municipal, estadual e federal) e registro profissional (quando aplicável).

Etapas de seleção

As etapas do seletivo compreendem a avaliação curricular (títulos e experiência profissional) e a entrevista.

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A pontuação total será de até 100 pontos, sendo até 40 pontos para títulos e experiência e 60 pontos para a entrevista.

No caso de empate, serão adotados os critérios de desempate, em prioridade: o maior tempo de experiência profissional, maior pontuação em cursos de aperfeiçoamento e maior idade.

Mais detalhes

A seleção terá a vigência de 12 meses e poderá ser prorrogada pelo mesmo período.

Todas as informações necessárias para a participação constam no edital, publicado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte (FEMURN), edição 3767, de 9 de abril de 2026.