[CONCURSO BR] Prefeitura de Grossos (RN) publica edital com 05 vagas na área da Educação – Veja Vagas e Salário

No estado do Rio Grande do Norte, foi publicado o edital n° 001/2026 do processo seletivo Prefeitura de Grossos. O certame tem como objetivo selecionar 05 (cinco) profissionais para exercer a função de Diretor de Unidade Escolar da Rede Pública Municipal de Ensino.

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Vagas disponíveis

As oportunidades são destinadas ao provimento de cargos de direção em diversas escolas municipais, conforme relação apresentada no edital. O candidato deve indicar, no momento da inscrição, a unidade escolar para a qual pretende concorrer. O mandato será de três anos, com possibilidade de recondução mediante novo processo seletivo.

Dentre os requisitos, o candidato deve possuir nível superior em Pedagogia ou licenciatura na área da educação, ter experiência profissional no magistério, estar quite com as obrigações militares e eleitorais e atender a outros requisitos especificados no edital.

O edital publicado não faz menção à remuneração, salários ou vencimentos.

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Inscrições

As inscrições estão previstas para ocorrer entre 12 e 15 de agosto de 2026, das 08h00 às 13h00, presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Travessa Souza Machado, nº 146, Centro, Grossos/RN. O processo é gratuito e exige a apresentação de ficha de inscrição, documentos pessoais, comprovantes de formação acadêmica, experiência profissional e Plano de Ação e Gestão Escolar.

Etapas de seleção

O processo seletivo será composto por quatro fases:

• Avaliação de conhecimentos técnicos e legislação educacional: prova objetiva com 40 questões, prevista para 21 de agosto de 2026. O candidato precisa atingir no mínimo 24 pontos para não ser eliminado.
• Análise de títulos e experiência profissional: pontuação máxima de 20 pontos, considerando formação acadêmica e experiência em magistério e gestão escolar.
• Plano de Ação e Gestão Escolar: elaboração e defesa oral de propostas para a unidade escolar, com pontuação máxima de 25 pontos.
• Entrevista técnica estruturada: avaliação de liderança, tomada de decisão, gestão escolar e compromisso com a aprendizagem, valendo até 15 pontos.

A nota final será a soma das quatro etapas, sendo necessário alcançar pelo menos 60 pontos para aprovação.

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Regime de contratação

Os aprovados serão nomeados ou designados conforme a ordem de classificação e a legislação municipal vigente. O mandato será de três anos, com acompanhamento da Secretaria Municipal de Educação para avaliar desempenho e cumprimento das metas estabelecidas.

Mais informações

Para detalhes completos sobre requisitos, atribuições e critérios de avaliação, recomenda-se acessar o edital normativo publicado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Norte.