[EMPREGO RN] Consultor(a) de vendas b2b (1) [Veja Detalhes]

• Ensino médio completo;
• Informática Básica;
• Técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
• Capacidade de analisar dados de mercado, identificar tendências e oportunidades de vendas;
• Perfil proativo, com capacidade de identificar e explorar novas oportunidades de negócios;
• Forte orientação para o cumprimento de metas e resultados;
• Capacidade de se adaptar a diferentes perfis de clientes e ciclos de vendas, especialmente em mercados dinâmicos;
• Conhecimento das ferramentas MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Conhecimento das ferramentas do Google Workspace;
• Conhecimento Geográfico da cidade;
• CNH A e Direção Defensiva.

Será considerado um diferencial:

• 6 meses na área de telecomunicações;
• Cursos de especialização em vendas ou negociações B2B.

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Conduzir veículo da empresa quando necessário;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Alimentar indicadores da área, quando necessário;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança.
• Identificação e prospecção de novos leads;
• Realizar ligações e enviar e-mails para iniciar contato com novos potenciais clientes, apresentar a empresa e identificar possíveis necessidades;
• Realizar acompanhamento frequente com prospectores e clientes atuais;
• Criar e enviar cotações/propostas formais de venda;
• Realizar o controle e acompanhamentos de suas vendas;
• Gerenciar negociações e fechamento de contratos, ajustando os detalhes conforme necessário;
• Gerenciamento de metas e resultados;
• Reuniões internas para discutir e compartilhar resultados, bem como alinhar estratégias.